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2026年高阶职业规划师考试模拟卷

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在粤港澳大湾区开展职业规划服务时，特别需要关注的跨地域职业流动问题，以下哪项最符合该地区的特点？

A.京沪高铁沿线城市的职业迁移偏好

B.港澳台与内地人才流动的税收优惠政策差异

C.日本及东南亚国家的技术移民政策衔接

D.北上广深一线城市的高端人才争夺战

2.某科技公司员工小李因工作压力过大提出离职，职业规划师在评估其职业锚时，最应优先考虑的维度是？

A.成就导向与权力需求

B.人际关系与工作稳定性

C.工作环境与灵活性偏好

D.经济回报与行业前景

3.针对“灵活用工”趋势下的自由职业者，以下哪项职业发展路径规划最符合当前市场需求？

A.专注于单一领域的深度技能发展

B.通过多平台接单积累行业认知

C.优先寻求企业全职转外包机会

D.将副业规模化替代主业转型

4.某传统制造业企业HR提出需要开发“数字化转型人才地图”，职业规划师应重点收集以下哪类数据？

A.人工智能工程师的全球薪酬范围

B.本企业员工技能与AI岗位的匹配度

C.德国机械工程师的职业教育体系

D.美国制造业的自动化转型案例

5.在长三角自贸区规划跨境职业发展方案时，以下哪项政策风险需重点提示客户？

A.内外资企业社保缴纳标准差异

B.港澳居民