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国企办公效率提升技巧

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组织架构与流程再造

构建扁平化与集约化的组织管理模式

为破除传统国企管理中层级冗长、信息传递滞后的弊端,应依据业务实质推动组织架构向扁平化转型。

首先,依据业务场景对原有职能进行整合,将跨部门的业务协同单元进行重组,设立专注于核心业务链条的职能中心,减少中间管理层级,实现决策直达执行层。

其次,建立以人为核心的柔性组织架构,通过内部竞聘与跨部门项目组组建,打破部门壁垒,形成围绕战略目标动态调整的敏捷型团队。

推行大部制改革思路,合并职能相近的机构,明确各中心权责边界,确保资源向关

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