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国有企业岗位定编定岗方案

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编制总则

编制依据与指导思想

1、依据国家关于深化国有企业改革、推动国有资本布局优化和高质量发展的战略部署，结合项目所在区域产业定位与发展需求，制定本方案。

2、坚持以市场需求为导向，以技术创新为驱动，立足当前、着眼长远，通过科学合理的岗位设置与编制核定，构建适应现代企业治理要求的组织架构。

3、坚持全员聘用、竞争上岗与动态调整机制，明确岗位职责与权利边界，激发全员创新活力，提升企业核心竞争力。

编制范围与对象

1、本次岗位定编定岗工作覆盖项目建设期及运营期所需的各类岗位，包