2026版《课堂新坐标》高三政治一轮复习通用版53选择性必修2第三单元第四十课做个明白的劳动者.docxVIP

第三单元就业与创业

第四十课做个明白的劳动者

[课标要求]了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。

1．劳动法的首要原则是保护劳动者的权益。 (×)

提示：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。

2．进行特殊劳动保护违背了劳动者平等竞争的原则。 (×)

提示：劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，这样做并未违背劳动者平等竞争的原则。

3．补签书面劳动合同，双方劳动关系自合同生效之日起建立。 (×)

提示：劳动关系自用工之日起建立，并非自补签的书面劳动合同生效之日起建立。

4．书面的劳动合同才是有效的。 (×)

提示：书面的劳动合同只有符合法律、法规要求，遵循订立合同的原则订立的，才是有效的。

5．劳动者有休息休假的权利，企业让劳动者加班加点是违法行为。 (×)

提示：保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。但加班加点要符合劳动法律、法规的要求。

6．劳动者要先行使权利后履行义务。 (×)

提示：权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

7．因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向人民法院提起诉讼。 (×)

提示：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。

8．当事人达成和解或调解协议后不履