2026年《高级企业人力资源管理师》技能鉴定及答案.docx

2026年《高级企业人力资源管理师》技能鉴定及答案

一、案例分析题（本题40分）

某集团公司为智能装备制造行业头部企业，员工规模1.2万人，业务覆盖研发、生产、销售全链条。2025年以来，公司面临三大挑战：其一，新能源装备业务高速扩张，研发团队急需补充300名具备AI算法与机械设计复合能力的高端人才，但2025年秋招实际到岗率仅42%；其二，生产基地一线技术工人流失率连续6个月超过25%，离职面谈显示“技能提升通道模糊”“跨基地轮岗机会少”是主因；其三，集团数字化转型进入深水区，原有的“总部-事业部-子公司”三级HR架构响应迟缓，HRBP（人力资源业务伙伴）对业务需求的理解深度不足，导致数