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2026广东深圳市龙岗区数据有限公司综合部人力资源管理岗第一轮笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业人力资源管理中，下列哪项最符合“党管人才”原则与市场化选聘机制相结合的要求？A.所有岗位均由党组织直接任命；B.仅通过社会公开招聘选拔高管；C.党组织确定用人标准和政治把关，董事会依法行使选聘权；D.完全由人力资源部门自主决定人选。

2、在国有企业人力资源管理中，下列哪项最能体现“党管人才”原则与市场化选聘机制的有机结合？

A.所有岗位均由上级党组织直接任命

B.仅通过内部竞聘选拔管理人员

C.在董事会领导下开展市场化招聘，同时由党委对拟任人选进行政治把关

D.完全委托第三方机构独立完成招聘全流程

A.所有岗位均由上级党组织直接任命；

B.仅通过内部竞聘选拔管理人员；

C.在董事会领导下开展市场化招聘，同时由党委对拟任人选进行政治把关；

D.完全委托第三方机构独立完成招聘全流程

3、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.一点五倍

C.两倍

D.三倍

A.一倍；

B.一点五倍；

C.两倍；

D.三倍

4、在绩效考核中，若评价者因被考核者某一突出优点而对其整体绩效给予