2026年四级人力资源管理师理论知识专业能力真题.docx

2026年四级人力资源管理师理论知识专业能力真题

一、理论知识

（一）单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项）

1.在现代管理学中，认为“员工不仅是经济人，更是社会人”的理论流派是（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.权变理论

D.系统管理理论

2.劳动经济学中，劳动力需求的自身工资弹性为负值，这意味着（）。

A.工资率上涨，劳动力需求量增加

B.工资率上涨，劳动力需求量减少

C.工资率下降，劳动力需求量减少

D.工资率与劳动力需求量无关

3.根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内，如果被证明不符合录用条件，用人单位可以（）。