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2026年工会员工关怀工作试题及答案

一、单项选择题

1.根据2025年全国总工会关于深化工会员工关怀工作的最新指导意见，工会员工关怀工作的核心出发点是以下哪项？

A完成上级考核指标B满足职工群众对美好生活的向往C塑造企业公益形象D协调企业劳资关系

答案：B

解析：工会作为职工群众的组织，所有工作的核心出发点都是维护职工权益、满足职工对美好生活的向往，因此B选项正确。

2.针对新就业形态劳动者（外卖骑手、网约车司机、同城配送员等），工会开展关怀工作的首要重点是哪项？

A组织文体活动B解决劳动权益保障痛点C发放节日礼品D建立兴趣社群

答案：B

解析：新就业形态劳动者普遍存在劳动关系不清晰、劳动报酬无保障、劳动安全保护缺失等核心问题，工会关怀需以解决权益痛点为首要重点，因此B选项正确。

3.工会开展员工心理健康关怀时，针对一线生产、客服、运维等高压力岗位的高危压力群体，最适宜的干预安排是以下哪项？

A每年1次普检B每季度1次专项疏导、每年1次全员排查C每月1次团体疏导、每半年1次全维度压力排查D只接受主动咨询、不主动干预

答案：C

解析：根据全总《关于推进职工心理健康服务的指导意见》，对高压力重点群体需要主动干预，做到每月1次团体疏导、每半年1次全维度压力排查，及时发现隐患介入干预，因此C选项正确。

4.根据全国总工会最新工会经费管理规定，以下