医院人力资源管理制度.docx

医院人力资源管理制度

第一章总则

第一条为建立规范化、专业化、现代化的人力资源管理体系，优化医疗人才队伍结构，保障医院医疗服务质量、运营效率和发展战略落地，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构从业人员行为规范》《事业单位人事管理条例》及国家卫生健康委相关政策规定，结合本院功能定位与实际运营需求，制定本制度。

第二条本制度适用于本院全体在职人员，包括事业编制人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员、见习人员、返聘人员及临时参与医疗服务的外聘专家，覆盖人员招聘、录用、培训、考核、薪酬、晋升、异动、离职全流程管理环节。

第三条人力资源管理工作坚持以下原则：

1.党管