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2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司第一批次招聘劳务外包人员拟录用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

2、在劳务外包业务中，关于发包单位与承包单位之间的法律关系，下列说法正确的是？

A.属于劳动法律关系

B.属于民事合同关系

C.属于行政隶属关系

D.属于事实劳动关系

3、某劳务外包项目中，外包员工在工作期间因工受伤，依法应由谁承担工伤保险责任？

A.发包单位

B.外包服务单位

C.员工本人

D.社会保险经办机构

4、下列哪项不属于劳务外包合同中应当明确约定的内容？

A.外包服务的具体内容和标准

B.外包人员的工资发放明细

C.服务费用及支付方式

D.违约责任与争议解决机制

5、根据《安全生产法》，生产经营单位使用劳务外包人员从事危险作业时，应当履行哪些法定义务？

A.仅需审查外包单位资质

B.将外包人员纳入本单位统一安全管理

C.完全由外包单位负责安全培训

D.无需对外包人员进行安全教育

6、在劳务外包招投标过程中，下列哪种行为违反《招标投标法》规定？

A.设定与项目实际需要相适应的资格条件

B.要求投标人提供