人资部职业发展规划指南.pptx

;-;;自我认知：职业发展的基石理解HR工作的本质与挑战;自我认知：职业发展的基石剖析个人特质与核心优势;自我认知：职业发展的基石探索兴趣点与职业锚点;自我认知：职业发展的基石;;洞悉行业趋势与HR职能演变;洞悉行业趋势与HR职能演变;;构建HR核心能力体系专业知识与技能(HardSkills);构建HR核心能力体系通用能力与软技能(SoftSkills);;职业发展路径规划;;持续学习与资源整合;;职业发展规划的行动策略设定短期与长期目标;职业发展规划的行动策略制定实施计划;职业发展规划的行动策略寻求导师与导师关系;职业发展规划的行动策略参与行业活动与