行政管理与职场拓展计划.pdfVIP

一、前言

根据公司实际状况，制定行政管理规范并适时进行补充，做到有章可循，，奖惩分明，树立正气，

促使公司步入正常和快速发展轨道。

二、办公制度

1、办公时间

每周一至周五

上午8:00——12:00

下午13:30——17:30

午餐及午休12：00——13:30

2、考勤方式

上下班打卡考勤

：一次扣20元

旷工：旷工一天扣100元，一个月内矿工超过3日（含3日）为严重公司考勤制度，公司有权解除劳

动合同。

3、请假

请假流程：填写《请假单》——主管批准——交行政。

员工休病假超过一日的，需医院的诊断证明，否则按事假处理。

假期权限：

一般员工请假3天以内由直接主管批准，3天以上由直接主管审核，报总监及以上级别批准；部门主管级

以上员工请假由总监及以上级别批准。

4、假期及工资规定

带薪年假：凡在公司连续工作1年以上的员工均可享受带薪年假，工龄满一年不满5年可休假5天，满5

年不满10年可休假10天，满10年可休假15天。年假可先充抵事假；休年员工需要提前半个月提出

申请，经上级主管审核、总监批准后执行

事假：事假全额扣款，每天扣除为“基本工资÷30”

病假