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医院清廉医院建设考核评价标准

一、总则

（一）考核目的

为深入贯彻落实医药卫生体制改革要求，压紧压实医院管党治党主体责任，纠治医药领域腐败问题和不正之风，构建“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的医疗服务生态，保障医疗服务公益性，维护人民群众健康权益，特制定本考核评价标准。

（二）适用范围

本标准适用于各级各类公立医疗机构，包括综合医院、专科医院、中医医院、妇幼保健院、基层医疗卫生机构等，非公立医疗机构可参照执行。

（三）考核原则

坚持实事求是、客观公正，突出问题导向、注重实效，实行量化评分、分级负责，将日常监管与年度考核相结合，考核结果与医院绩效薪酬、等级评审、评先评优直接挂钩。

（四）评分规则

考核总分设置为1000分，其中基础项900分，加分项100分，设置“一票否决”项。考核结果分为4个等次：900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。

二、考核内容及评分标准

（一）组织领导与责任落实（120分）

1.工作机制建设（40分）

成立由医院党委书记、院长任双组长的清廉医院建设工作领导小组，下设专门办公室，配备2名及以上专职工作人员的，得15分；未成立领导小组扣15分，领导小组组长仅由单一人担任扣5分，无专职工作人员扣8分，专职人员不足2名扣3分。

党委（党总支、党支部）每季度至少专题研究1次清廉医院建设工作，每年至少召开1