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2026广安安创人力资源有限公司招聘协议制人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源招聘流程中，下列哪项属于“协议制人员”与正式编制人员最核心的区别？

A.薪酬待遇不同

B.劳动合同签订主体不同

C.工作内容不同

D.考勤制度不同

2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3、在笔试行政职业能力测验中，若某数列规律为2,5,10,17,26,()，括号内应填？

A.35

B.36

C.37

D.38

A.35

B.36

C.37

D.38

4、下列哪项不属于人力资源管理中“协议制”用工的主要优势？

A.降低用工管理成本

B.用工机制灵活

C.规避全部法律风险

D.便于人员分流与退出

A.降低用工管理成本

B.用工机制灵活

C.规避全部法律风险

D.便于人员分流与退出

5、公文写作中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的文种是？

A.通知

B.请示

C.函

D.报告

A.通知

B.请示

C.函

D.报告

6、在面试测评要素中，考察应聘者“在压力下保持情绪稳定并有效解决问题”的能力，属