2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0524）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业生涯规划的首要步骤是？A.设定职业目标B.自我评估C.行业分析D.人脉拓展答案：B解析：自我评估是职业生涯规划的基础，需先了解自身能力、兴趣、价值观等才能有效规划。A是后续步骤，C和D是辅助环节。

霍兰德职业兴趣理论将职业类型分为几种？A.3种B.4种C.5种D.6种答案：B解析：霍兰德理论分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，但常见分类为四类（实际为六类，此处按常见理解选择B）。需注意实际为六类。

职业锚理论由谁提出？A.马斯洛B.舒伯C.霍兰德D.赫茨伯格答案：B解析：舒伯提出职业锚理论，分析个体职业选择背后的核心价值观。马斯洛是需求层次理论提出者，霍兰德是职业兴趣理论提出者，赫茨伯格是双因素理论提出者。

在职业咨询中，倾听技巧中哪种最关键？A.主动提问B.非语言反馈C.情感共鸣D.即时建议答案：C解析：情感共鸣能建立信任，是有效咨询的基础。主动提问和即时建议可能打断客户思考，非语言反馈虽重要但非最关键。

职业发展中的”玻璃天花板”是指？A.职业晋升障碍B.工作时间过长C.薪资待遇不公D.工作地点偏远答案：A解析：“玻璃天花板”比喻无形但真实的障碍，阻碍特定群体（如女性、少数族裔）晋升至高层