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工作史的性别分野：办公技术的引入与白领职场性别隔离的历史形成

摘要

本文从性别史与身体政治的交叉视角出发，系统考察了19世纪末至20世纪办公自动化技术引入过程如何历史性地重构白领职场的性别分工，并固化了以性别为基础的职业隔离结构。

研究揭示，办公技术的引入并非性别中立的效率提升过程，而是深嵌于既有的性别意识形态与权力关系之中。技术设计、岗位重构与技能再定义三者形成闭环，将女性劳动者系统性地定位于操作性强、晋升空间有限的“半技术”岗位，而将男性保留在具备管理权威与技术掌控力的核心位置。

全文遵循“历史生成—机制剖析—理论建构”的递进逻辑。第一章绪论阐明研究背景与方法；第二章文献