2026广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员总及笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2026广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员总及笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘流程”的核心环节？

A.需求分析

B.简历筛选

C.绩效考核

D.面试录用

4、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX

5、关于职业道德，下列说法错误的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.办事公道要求处理事情公平合理

C.诚实守信是职业活动的灵魂

D.奉献社会要求放弃个人所有利益

6、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻

B.选择性倾听

C.专注倾听

D.同理心倾听

7、下列哪项属于不可抗力因素？

A.公司资金链断裂

B.员工突然辞职

C.地震导致办公场所损毁

D.供应商违约

8、档案管理中，归档文件整理的单位通常是？

A.卷

B.