2026广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员（派遣至深圳市龙岗区卫生健康局下属事业单位）拟聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员（派遣至深圳市龙岗区卫生健康局下属事业单位）拟聘人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.30

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见

3、下列哪项不属于我国卫生健康工作方针的主要内容？

A.以基层为重点

B.以改革创新为动力

C.以治疗为中心

D.中西医并重

4、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，公民享有基本医疗卫生服务的权利主要体现为？

A.免费获得所有医疗服务

B.获得公平、可及的基本医疗卫生服务

C.自主选择任何医疗机构

D.要求医生提供个性化高端服务

5、在突发事件应急管理中，按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难和公共卫生事件分为四级，其中最高级别用何种颜色表示？

A.蓝色

B.黄色

C.橙色

D.红色

6、下列行为中，哪一项违反了《医疗机构从业人员行为规范》中关于廉洁行医的规定？

A.拒绝患者家属赠送的红包

B.接受医药代表提供的学术赞助参会

C.私自收取患者现金并出具非正式收据

D.按规定参与医院组织的义诊活动

7、根据《劳动合同法》