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2026广西梧州市龙投人力资源有限公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在人力资源招聘笔试中，关于“胜任力模型”的核心构成要素，下列哪项通常不被视为冰山模型水面以上的部分？

A.知识

B.技能

C.社会角色

D.自我概念

2、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在多长时间内订立书面劳动合同a?

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

3、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

4、某公司进行岗位评价，采用因素比较法。下列关于该方法优点的描述，正确的是？

A.操作简单，成本低

B.主观性强，缺乏客观标准

C.可以直接得到各岗位的货币价值

D.适用于所有规模的企业

5、在面试过程中，面试官因应聘者的某一突出优点而忽略其其他缺点的现象，被称为？

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

6、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于“激励因素”？

A.工资水平

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策

7、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AV