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医院培训教育目标责任书

为进一步强化全院人才队伍建设，规范培训教育全流程管理，明确各级责任主体工作目标，确保培训质量与投入产出效益匹配，全面支撑医院学科建设、医疗质量提升与服务能力升级，根据《继续医学教育规定》《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构医务人员培训工作的通知》及医院“十四五”人才发展规划要求，结合医院实际制定本责任书。

一、责任范围与考核周期

本责任书适用于医院各临床科室、医技科室、行政后勤科室，覆盖住院医师规范化培训、专科医师培训、继续医学教育、岗位技能培训、管理能力培训、新职工岗前培训等所有培训教育项目。考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。

二、共性培训目标