医院后勤人员绩效考核评价标准.docx

医院后勤人员绩效考核评价标准

一、总则

（一）考核目的

为强化医院后勤服务支撑能力，明确后勤人员岗位责任，激发工作积极性与主动性，保障医疗业务安全有序运行，提升医院整体运营效率与服务满意度，特制定本考核评价标准。

（二）适用范围

本标准适用于医院所有后勤在岗人员，包括但不限于水电运维、物业管理、物资供应、餐饮保障、车辆管理、基建维修、信息运维、安全保卫、污水处理、太平间管理、被服洗涤等岗位的正式职工、合同制职工及劳务派遣人员。

（三）考核原则

1.客观公正原则：以岗位职责为核心，以工作实绩为依据，考核标准、流程、结果全程公开，杜绝主观臆断与差异化评价。

2.量化导向原则：可量化指标占比不低