2026年企业人力管理师一级考试专项训练试卷汇编.docxVIP

2026年企业人力管理师一级考试专项训练试卷汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.企业人力资源管理活动赖以开展的载体和基础是（）。

A.组织结构

B.战略目标

C.人力资源

D.资金资源

2.根据人力资本理论，下列哪项不属于人力资本投资的形式？（）

A.职业教育

B.在职培训

C.流动性投资

D.医疗保健

3.在制定人力资源规划时，首先需要进行的是（）。

A.现有人员盘点

B.人员需求预测

C.人员供给分析

D.职位说明书设计

4.适用于大量、标准化、重复性操作的岗位分析方法是（）。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

5.“因事设人”原则最符合哪种招聘观念？（）

A.人岗匹配

B.人才盘点

C.人机匹配

D.人文关怀

6.在招聘渠道中，内部推荐通常属于（）。

A.第一渠道

B.第二渠道

C.第三渠道

D.第四渠道

7.员工甄选的常用方法中，能够较全面了解候选人行为特征的是（）。

A.背景