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企业人权影响评估劳工部分

一、引言

在全球经济一体化与供应链日益复杂的背景下，企业作为经济活动的重要主体，其运营行为对人权的影响已不再局限于传统的法律合规层面，而是扩展到了对劳动者基本权利、尊严以及社会福祉的深远影响。随着国际社会对企业社会责任（CSR）和负责任商业行为（RBC）的关注度不断提升，如何科学、系统地评估企业在运营过程中对劳工产生的正面与负面影响，已成为企业可持续发展的核心议题。企业人权影响评估作为一种结构化的决策支持工具，旨在帮助企业识别、理解、评估并管理其活动对劳工权利的影响，从而将人权原则融入企业的商业决策和运营管理之中。

劳工权利作为人权体系的重要组成部分，涵盖了从工作保障