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岗位安全履职考核管理细则

第一章总则

第一条为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级人员的安全责任意识，建立健全安全生产激励约束机制，确保企业生产经营活动的安全有序进行，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本管理细则。

第二条本细则所称岗位安全履职考核，是指依据岗位安全生产责任制，对企业全体员工在特定周期内的安全职责履行情况、安全绩效表现及安全管理能力进行的系统性评价与监督活动。考核旨在通过科学、量化的评价体系，准确识别安全管理薄弱环节，推动安全责任落地生根。

第三条岗位安全履职考核坚持“以人为本、全员覆盖、分级负责、量化