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员工工资调整与晋升合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就员工薪酬调整与晋升事宜，达成如下协议，作为双方签订的劳动合同（或作为劳动合同的补充协议）的组成部分。

一、基本信息与职位

1.1乙方姓名：_________________________，身份证号码：_________________________，于______年______月______日入职甲方，现担任______部门______职位（职位代码：______）。

1.2乙方当前的薪酬结构如下：基本工资人民币____________元/月，岗位