医院人事科科长岗位职责.docx

医院人事科科长岗位职责

一、统筹人事战略规划与制度体系建设

全面贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会出台的各项人事人才政策法规，严格遵循《事业单位人事管理条例》《医疗机构人事管理办法》等规定，结合医院中长期发展战略、三级甲等医院评审标准、医改核心要求，牵头编制医院5年人才发展专项规划和年度人事工作计划，明确年度人才引培、队伍建设、人事改革核心目标，经院党委会审议后推动落实。牵头梳理完善医院人事管理制度体系，每年至少开展1次全流程制度合规性审核，针对招聘配置、职称评审、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、档案管理等核心模块，及时修订与最新政策不符的条款，形成完善闭合的人事管理制度体系，