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2026年劳动纠纷调解处置试题及答案

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动纠纷调解组织收到调解申请后，多少日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁（）

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B。解析：《劳动争议调解仲裁法》第十四条明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

2.以下选项中，不属于我国法定劳动争议调解组织范围的是（）

A.企业内部设立的劳动争议调解委员会

B.依法登记设立的基层人民调解组织

C.区人力资源和社会保障局内设劳动争议调解科

D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案：C。解析：我国法定劳动争议调解组织包括三类，分别是企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，人社部门内设调解机构不属于法定调解组织范畴，因此选C。

3.张某因公司拖欠工伤医疗费申请调解，经基层人民调解组织调解达成调解协议，公司约定30日内支付款项，到期后公司拒不履行，张某以下哪一做法不符合法律规定（）

A.就原劳动争议向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

B.直接向人民法院申请强制执行该调解协议

C.就该调解协议向人民法院提起诉讼

D.与公司重新协商后再次申请调解

答案：B。解析：未经司法确认的人民调解协议不具有强制执行力，一方不履行的