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中级人力资源试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列选项中，不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

2.组织设计的主体工作是（）。

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

3.反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

A.内容效度

B.效标效度

C.构想效度

D.复本效度

4.薪酬区间渗透度是（）。

A.它是考察员工薪酬水平的一个工具

B.它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系

C.它不能反映员工在其所在的薪酬区间中相对位置

D.它是用来表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的比例关系

5.下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（）。

A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D.跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会回流

6.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。

A.有助于组织内部的沟通

B.有助于促进员工的自我发展

C.有助于管理者成本的节约

D.帮助组织更