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- 2026-06-28 发布于江苏
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模块四求职面试准备;二、就业信息的内容;三、搜集就业信息的方法和路径;(1)就业信息搜集的几个方法。
①全方位搜集法。
②定方向搜集法。
③定区域搜集法。
;(2)就业信息搜集的几个渠道。
①本校毕业生就业指导机构。
②各级毕业生就业主管部门、人才服务机构。
③各种大众传输媒介。
; ④网络。这是目前最热门也是最快捷的获得就业信息的有效渠道。
⑤社会关系网络。
;⑥学校的教师、导师。
⑦自己的校友。
⑧社会实践和各种实习。
;四、就业信息的筛选及处理;(2)筛选处理就业信息的方法。
①查重法。
②时序法。
③类比法。
④评估法。
;五、警惕虚假就业信息;项目2求职材料的准备;各种证书,如毕业证书,学位证书,外语、计算机、会计等级证书,获得的各种荣誉称号证书,获奖学金以及各类竞赛的证书等。
参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。
相关科研成果证明,在报刊刊登的文章(数量较多的可选有代表性的附上)。
推荐、引荐信。
;第13页;二、求职材料用字应规范
三、自荐表也该因“地”制宜
;四、求职信;①个人基本情况。
②希望得到的职位。
③个人素质条件。
④个人潜力。
⑤面试的愿望。
;(2)求职信撰写关键点。
在撰写求职信时应当注意如下几点。
①实事求是,扬长避短。
②文字简洁,突出重点。
③逻辑
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