幼儿园薪酬满意度调查与分析报告.pdfVIP

某幼儿园教师薪酬满意度调查及浅析

析组合工资制度是未来薪酬制度改革的方向在今后岗位工资和技能工资的组合工资制度中可以参考该调查中选择按岗位分配和按技能等级分配的比例进行设计五南航机关幼儿园教师薪酬满意度调查整体分析在本次薪酬满意度调查中问卷就薪酬水平薪酬竞争性薪酬公平性薪酬

摘要：某幼儿园现处于深入发展阶段，原有的教师薪酬制度与幼儿园发展之间的矛盾逐

步显现。那么怎样解决这一问题呢？员工薪酬满意度调查是企业管理中科学、先进而且

见效最快、效力持久的常规工具。本文将在对幼儿园教师薪酬满意度调查统计数据分析

的基础上，诊断其症结所在：幼儿园教师薪酬水平较低、薪酬制度不科学、不完备、不

透明，并提出相应的解决方案。

一、调查的背景和目的

某幼儿园是一所XX所属的幼儿园，其办园目标是为XX子女和社会学龄前儿童提供

所提供的献以及工龄知识技能和工作表现等支付给教师相应的薪酬显然薪酬是一种交换或交易必须服从市场的交换或交易规律否则这种交换关系不可能长久地持续下去即使持续双方也不可能满意一方面一旦园所表示不满那么教师将受到解雇的威胁另一方面一旦教师不满意那

良好的学前教育。该幼儿园最早为XX事业单位，但由于体制落后、资金投入不足，幼儿

园各项建设发展滞后。20