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2026江西吉安永丰县丰泰人力资源有限公司面向社会招募见习人员3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，见习人员在见习期间，用人单位（丰泰人力资源有限公司）与其建立的是劳动关系还是劳务关系？若视为实习或见习性质，主要受哪类法规规范？

A.劳动关系；《劳动法》

B.劳务关系；《民法典》及实习协议相关规定

C.劳动关系；《公务员法》

D.劳务关系；《劳动合同法》强制规定必须缴纳社保

2、在人力资源服务外包中，永丰县丰泰人力资源有限公司作为派遣单位，应与用工单位签订何种文件以明确双方权利义务？

A.个人劳动合同

B.劳务派遣协议

C.劳务分包合同

D.借调协议书

3、见习人员参加见习前，用人单位必须进行哪一项法定程序以确保合规性？

A.立即办理入职手续并缴纳住房公积金

B.签订书面见习/实习协议，明确岗位职责、安全保护及待遇

C.进行为期三个月的试用期考核

D.发放正式员工胸牌并纳入公司正式考勤系统

4、若某见习人员在丰泰人力资源有限公司组织的见习活动中，因工作原因受到事故伤害，其主要救济途径是什么？

A.直接申请工伤认定，由工伤保险基金赔付

B.依据人身损害赔偿相关法律，通过民事诉讼或协商解决

C.要求公司支付双倍工资作为惩罚

D.自动获得失业