新员工法律考试题及答案.docxVIP

新员工法律考试题及答案

一、选择题（30分）

1.劳动合同法规定，试用期最长不得超过（）

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

5.劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.五年

6.根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用（）元后的余额为应纳税所得额。

A.2000

B.3500

C.5000

D.8000

7.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自成立之日起（）日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A