加大监督、实现自我约束.ppt

*;引言;提纲;监督与自我约束不是同一概念。监督具有一定的强迫性。例如，警察上有督察，检察上有监察。自我约束标示着更高的自觉性。加强监督是手段，实现自我约束是目的。

;纵观历史长河，细数前朝历代，无不因腐败骄奢而衰亡，无不因励精图治而繁荣。企业的兴衰与成败也莫不如此。昔日名噪一时、牛气冲天的众多企业，都是奇迹般地崛起而又流星般地闪过：秦池的川酒勾兑、三株的虚假广告、南德的虚张声势、亚细亚的管理失控、三鹿奶粉的掺杂使假，最终都走上了一条不归路。这样的事例可谓举不胜举。

;*;制度是决定因素，制度好，坏人也不能随便干坏事，制度不好，好人也不能放手干好事，甚至会干坏事。

建立和完善企业监督约束机制，不仅是现代企业制度的自身要求，同时也是促进企业经济持续发展的需要。;用好一个人可以使亏损企业变成盈利；用错一个人可以使盈利企业变成亏损。

试想一个驾驶员不受约束将会出现什么恶劣后果呢？

市场经济如果不受任何约束，人民休养生息根本无法保证，国不泰民不安。;党员不受约束自然会成为腐败分子。人不受约束很可能就是社会的捣乱分子。愿意接受约束的社会是进步的社会，愿意接受约束的政党是伟大的政党，愿意接受约束的人是正直善良的好人。

建立规范的监督与约束机制，是对全体职员特别是高层管理人员的管理和监督，增强其责任意识和执行能力，起到切实保护企业资产和利益，促进集团持续健康发展的作用。

;1、监