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《企业招聘全流程操作指引方案》

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总则

适用范围与基本原则

1、本指引适用于各类规模、行业及所有制形式的企业，旨在规范招聘全流程的标准化管理，构建科学、高效、公平的用工机制，提升组织人才资源配置能力。

2、坚持依法合规、公开公正、择优录用与持续发展的原则，确保招聘工作符合国家法律法规要求，维护劳动者合法权益，促进企业健康可持续发展。

组织机构与职责分工

1、企业设立专职或兼职招聘管理机构，明确招聘负责人、业务主管及执行岗位的职责权限，形成跨部门协同工作格局。

2、人力资源部作为核心职能部门，具体负责招聘