编外合同制教师辞职(2篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________

法定代表人：________

住所地：________

联系方式___________

乙方（编外合同制教师）：________

联系方式___________

甲乙双方经充分协商，就乙方解除与甲方签订的编外合同制教师聘用协议事宜达成一致意见，特签订本合同，以资共同遵守。

二、辞职原因

1.乙方因个人职业发展规划，决定辞去甲方编外合同制教师岗位。

2.双方确认，乙方辞职行为系自愿，非因甲方违法违规或未依法履行义务所致。

三、辞职期限

1.乙方辞职生效日期为________年____月____日，自本合同签订之日起生效。

2.乙方在本合同生效后，应完成与辞职相关的教学交接工作，确保教学秩序平稳过渡。

四、离职手续办理

1.乙方应在辞职生效前，向甲方提交书面辞职报告及教学交接清单，甲方应在收到后3日内予以确认。

2.甲方应协助乙方办理离职相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

五、经济补偿与结算

1.甲方按照国家及地方相关法律法规，依法向乙方支付辞职经济补偿金，补偿标准为乙方在本合同期内实际工作月数×月工资标准。

2.乙方应配合甲方完成工资结算，甲方应在离职生效后15日内完成所有款项支付，包括工资、奖金、补贴等。

六、工作交接与资料返还

1.乙方应妥善交接所负责的教学资料、学生档案及其他与工作相关的文件、物品，确保