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学校门卫岗位人员考核细则

一、总则

（一）考核目的

为进一步规范学校门卫管理工作，明确门卫岗位职责，提升门卫人员的责任意识、安全意识与服务水平，确保校园安全稳定，营造良好的教育教学环境，特制定本考核细则。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以事实为依据，按照规定的标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确。

2.民主公开原则：考核过程和结果适当公开，接受监督，增强考核透明度。

3.注重实绩原则：以日常工作表现和实际工作成效作为主要考核依据。

4.激励先进原则：鼓励门卫人员积极履行职责，对表现优秀者给予肯定和奖励；对不达标者进行督促和改进。

（三）适用范围

本细则适用于学校全体门卫岗位工作人员。

二、考核内容与标准

（一）岗位职责履行（权重：40%）

1.校门出入管理

*严格执行校门开闭时间规定，准时开关校门，无特殊情况不得擅自提前或延迟。

*对进出人员进行有效核验与登记。学生凭有效证件出入，教职工出入应主动出示证件；外来访客须联系被访人确认并登记详细信息（姓名、单位、事由、出入时间）后方可准入，严禁无关人员进入校园。

*对携带学校物品出校的人员，需查验相关部门出具的证明，确认无误后方可放行。

2.车辆管理

*严格控制外来车辆进入校园。确需进入的公务车辆、施工车辆等，须经学校相关部门同意并登记（车牌号、事由、进出时间），引导至指定区域停