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2026江苏扬州高邮市人力资源服务有限公司招聘工作人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期；

C.试用期包含在劳动合同期限内；

D.仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2、某人力资源服务公司派遣员工至用工单位工作，关于劳务派遣的规定，下列说法错误的是（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬；

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；

D.劳务派遣一般在临时