2026江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招募2名见习生招聘人数核减通过人员及安排笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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2026江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招募2名见习生招聘人数核减通过人员及安排笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招募2名见习生招聘人数核减通过人员及安排笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、某单位计划招聘2名见习生,若通过资格审查人数与招聘人数比例低于3:1,则核减或取消该岗位。现有4人通过审查,则该岗位将:

A.正常开考

B.核减1名招聘计划

C.取消招聘

D.增加招聘名额

2、下列哪项不属于人力资源服务公司在组织见习生招募笔试时的主要职责?

A.制定笔试实施方案

B.命题与试卷保管

C.确定最终录用人员名单

D.组织考场监考与阅卷

3、在公共基础知识考试中,关于“见习生”与“实习生”的区别,下列说法正确的是:

A.见习生必须是在校学生

B.实习生通常指已毕业未就业人员

C.见习期通常针对离校未就业高校毕业生

D.两者均建立正式劳动关系

4、若笔试科目为《公共基础知识》,下列哪项内容通常不在考查范围内?

A.马克思主义哲学原理

B.江西省情与吉安市况

C.高等数学微积分计算

D.法律常识与公文写作

5、在笔试考场规则中,考生携带手机进入座位且未关机,即使未使用,应如何处理?

A.给予警告,继续考试

B.扣除该科目成绩的20%

C.认定该科目考试成绩无效

D.取消本次考试资格

6、下列哪项体现了人力资源管理中的“人岗匹配”原则

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