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人力资源管理师2026年度考前押题直接下载通关秘籍习题及答案

一、人力资源规划（总分：100分）

1.选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人员规划

B.岗位规划

C.组织规划

D.财务规划

2.人力资源规划的步骤不包括：

A.收集信息

B.预测需求

C.制定计划

D.直接执行

3.人力资源需求预测的方法中，德尔菲法的特点是：

A.定量分析

B.专家背靠背讨论

C.历史数据分析

D.主观判断

4.人力资源供给预测的方法中，马尔可夫分析法主要用于：

A.预测内部人员流动

B.预测外部人才供给

C.预测离职率

D.预测招聘需求

5.下列哪项不属于人力资源规划的实施评估指标？

A.计划完成率

B.人员流动率

C.员工满意度

D.招聘成本

6.人力资源规划的周期通常是：

A.月度

B.季度

C.年度

D.三年

7.下列哪项不是人力资源规划的制定原则？

A.战略导向

B.系统性

C.灵活性

D.固定性

8.人力资源规划与企业战略的关系是：

A.互不相关

B.人力资源规划服从企业战略

C.企业