2026江西赣州经开区人才发展集团有限公司招聘见习生1名笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

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2026江西赣州经开区人才发展集团有限公司招聘见习生1名笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026江西赣州经开区人才发展集团有限公司招聘见习生1名笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、公文写作中,用于向上级机关请求指示、批准的法定文种是:

A.报告B.请示C.函D.通知

2、下列哪项不属于赣州经开区人才发展集团作为国企在人力资源管理中的核心职能?

A.市场化招聘B.行政指令分配C.绩效考核D.薪酬体系设计

3、在Excel中,若要计算A1至A10单元格数据的平均值,应使用的函数是:

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

4、下列关于“新质生产力”的理解,错误的是:

A.以科技创新为主导B.摆脱传统经济增长方式C.仅指高新技术产业D.具有高科技、高效能、高质量特征

5、面试中,STAR法则常用于行为面试提问,其中“R”代表的是:

A.情境(Situation)B.任务(Task)C.行动(Action)D.结果(Result)

6、在团队合作中,遇到意见分歧时,最恰当的处理方式是:

A.坚持己见,拒绝妥协B.回避冲突,不予理会C.理性沟通,寻求共识D.向领导告状,推卸责任

7、下列哪项行为违反了职业道德中的“保密原则”?

A.妥善保管客户资料B.离职后带走原单位客户名单C.不泄露公司商业机密D.按规定权限查阅文件

8、公文标题由发文机关名称、

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