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2026年度薪酬管理转包协议

甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）

鉴于甲方需要对所属员工进行薪酬管理，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.品名/服务内容：乙方为甲方提供2026年度薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬数据分析、薪酬调整方案制定、薪酬发放等。

2.规格型号/标准：根据甲方实际需求，乙方将提供符合国家相关法律法规及行业标准的薪酬管理服务。

3.数量：1份。4.单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.总价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。二、权利义务

1.甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

（2）甲方应配合乙方进行薪酬管理相关调查和数据分析。

（3）甲方应确保提供的数据真实、准确、完整。

（4）甲方应按照乙方要求，及时提供相关文件和资料。

2.乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的薪酬管理服务。

（2）乙方应保证服务的质量和效果，确保符合国家相关法律法规及行业标准。

（3）乙方应按照甲方要求，及时完成相关工作。（4）乙方应保守甲方商业秘密。三、付款方式

1.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总价款的50%作为预付款。

2.乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后5个工作日内，支付剩余50%的款