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2026河北邢台惠民劳务派遣有限公司体能测试笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，用工单位与劳动者之间建立的是何种法律关系？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.民事雇佣关系

D.无直接法律关系

2、下列哪项不属于劳务派遣岗位适用的“三性”特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

3、体能测试中，衡量心肺耐力最常用的指标是？

A.握力

B.立定跳远

C.1000米/800米跑

D.坐位体前屈

4、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少比例？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5、在进行俯卧撑测试时，主要锻炼和考核的肌肉群是？

A.腹直肌

B.股四头肌

C.胸大肌和肱三头肌

D.腓肠肌

6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7、在体能训练的恢复阶段，下列哪种做法最科学？

A.立即静止休息

B.大量饮用冰水

C.进行整理活动（冷身运动）

D.立即进食高脂肪食物

8、用工单位在劳务派遣中承担的主要义务不包括？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支