2026年人力资源管理师二级《劳动合同法》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动合同法》模拟考试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期

C.劳动者接受用人单位录用通知的日期

D.劳动者办理入职手续的日期

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括（）。

A.用人单位破产重整的

B.用人单位被吊销营业执照的

C.劳动者主动提出解除劳动合同的

D.用人单位因经营困难裁员

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合我国《劳动法》的规定，一般情况下，每日工作时间不超过（）。

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

5.劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且连续订立两次固定期限劳动合同，用人单位在第三次订立合同时应当（）。

A.与劳动者订立无固定期限劳动合同

B.继续订立固