任务清单分析法以工作为基础的系统性方法2.pptxVIP

第三节任务清单分析法（TaskInventoryAnalysis,TIA）

一、任务清单分析法(TIA)简介

1、来源

—它是由“美国空军人力资源研究室”的Raymond

E.Christal(雷蒙德?克里斯托)及其助手开发成功的；

—它的研究始于20世纪50年代，通过从10万多名雇员那里搜

集数据进行验证，前后经历了20年时间才趋于成熟完善。

2、调查对象

—工作任务清单的调查对象一般是某一职业领域的任职者

及其直接管理者。

任职者。他们填写“背景信息”部分，并在“任务清单”中选择符合他所做工作的任务项目并给予评价；

任职者的管理者。通常是提供有关工作任务特征的信息。

;然后，运用一定的计算机应用程序软件，如克里斯托及其助手发明的综合职业数据分析程序CODAP，对搜集来的信息进行处理、分析、综合，并向管理者提供工作分析报告。

3、内容

任务清单系统一般由两个子系统构成：

一是用于搜集工作信息的一套系统的方法、技术；

二是与信息搜集方法相匹配的，用于分析、综合和报告工作信息的计算机应用程序软件。

第一个子系统实际上是一种高度结构化的调查问卷，包括“背