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2026江西新鸿人力资源服务有限公司招聘峡江县就业之家人员拟录用笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在公共就业服务中，“就业之家”主要承担的核心职能不包括以下哪项？

A.政策咨询与宣传

B.职业介绍与匹配

C.直接发放失业救济金

D.就业困难人员帮扶

3、下列哪项不属于就业困难人员的认定范围？

A.零就业家庭成员

B.享受最低生活保障待遇人员

C.连续失业一年以上人员

D.应届高校毕业生

4、人力资源服务机构在开展招聘活动时，不得有下列哪种行为？

A.发布真实有效的招聘信息

B.扣押劳动者的居民身份证

C.提供职业指导服务

D.建立求职者信息台账

5、峡江县“就业之家”在服务本地劳动力转移就业时，应优先关注的群体是？

A.外籍务工人员

B.脱贫人口及农村剩余劳动力

C.城市高收入白领

D.退休返聘人员

6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

7、下列哪项是公共就业服务机构应当免费提供的服务