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2026广东汕尾市人民医院招聘事业单位工作人员（临床医师第三批）35人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例中，工厂应支付给张某二倍工资的法律依据是()。

A、合同自由原则

B、平等原则

C、诚实信用原则

D、劳动保护原则

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款体现了劳动保护原则，即国家通过法律手段保护劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动过程中得到必要的保障。A项错误，合同自由原则是指合同双方在平等自愿的基础上自主决定合同内容，但本案中工厂未与张某签订书面合同，需承担法律责任。B项错误，平等原则是指法律面前人人平等，本案中工厂与张某在法律地位上平等，但工厂未依法履行义务，需承担相应责任。C项错误，诚实信用原则是指民事主体在从事民事活动时应当诚实守信，本案中工厂未与张某签订书面合同，违反了诚实信用原则，但法律依据主要是劳动保护原