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第一章团队创新的起点：认识创新动力第二章创新思维：从僵化到突破第三章创新协作：打破部门壁垒第四章创新过程：从灵感到落地第五章创新领导力：点燃团队火焰第六章创新文化建设：可持续的创新动力

01第一章团队创新的起点：认识创新动力

第1页：引入——创新是企业的生命线创新动力的科学解释从心理学和组织行为学角度分析创新动力创新动力的测量方法介绍评估团队创新动力的实用工具创新动力与团队绩效的关系通过数据说明创新动力对团队绩效的影响创新动力不足的常见表现列举团队创新动力不足的具体现象

第2页：分析——阻碍创新动力的三大瓶颈瓶颈一：资源分配不均具体案例与数据说明资源分配对创新的影响瓶颈二：缺乏容