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2026年人力资源管理师《招聘与配置》结合答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《招聘与配置》结合答案

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.招聘计划的首要环节是()

A.确定招聘渠道

B.分析招聘需求

C.制定招聘预算

D.筛选简历

2.在招聘过程中，用于评估应聘者工作技能的方法是()

A.笔试

B.面试

C.问卷调查

D.工作样本测试

3.以下哪项不属于招聘的内部招聘渠道()

A.内部推荐

B.内部晋升

C.校园招聘

D.内部竞聘

4.招聘广告中最重要的是()

A.公司介绍

B.薪资待遇

C.职位描述

D.应聘方式

5.以下哪项不属于招聘评估的指标()

A.招聘成本

B.应聘者数量

C.新员工绩效

D.招聘周期

6.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是()

A.电话面试

B.简历筛选

C.行为面试

D.心理测试

7.招聘过程中，用于评估应聘者动机的方法是()

A.专业知识测试

B.情景模拟

C.价值观评估

D.个性测试

8.以下哪项不属于招聘的法律风险()

A.歧视性招聘

B.招聘流程不合规

C.背景调查不合法

D.薪资保密

9.在招聘过程中，用于评估应聘者沟通能力的方法是()

A.技能测试

B.案例分析

C.角色扮