2026年人力资源管理师考试中级实务专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试中级实务专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母序号填入括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员招聘计划

B.确定人力资源目标

C.进行工作分析

D.评估人力资源成本

2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为特征和性格特点的方法是（）。

A.面试

B.心理测试

C.履历分析

D.背景调查

3.以下哪种方法不属于培训需求分析的方法？（）

A.经验调查法

B.工作任务分析

C.绩效分析

D.人员分析

4.在绩效管理过程中，用于明确工作职责、工作内容和评价标准的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效考核实施

C.绩效结果反馈

D.绩效结果应用

5.某公司采用关键绩效指标（KPI）进行绩效考核，这种方法属于（）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.平衡计分卡法

D.主观评价法

6.绩效考核结果通常应用于（）。

A.薪酬调整

B.晋升与降级