员工培训制度流程完整指南.pdfVIP

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一•目的和范围：为了使新员工尽快了解公司基本状况，熟悉公司各项规章制度并掌握岗位操作技能，增强新

员工的组织纪律性、安全生产意识，提高人力资源培养效率。根据企业未来战略发展需要，为规范新进工人

日常行为，现对新进工人培训课程体系及培训流程作以规定：

•培训内容

新员工培训一般分为两个阶段，即公司培训和部门培训。其各自培训的内容见下表。

部门的介绍三培训流程培训流程工作要求相关文件表格各模块做好招聘需求报人力资源部人力资源部得到招聘需求后在七个工作日内做好培训需求包括入职日期参加人数等培训专员进行培训准备人力资源部组织实施培训人力资源部组织考试四实施细则确定讲师教室培训时间

培训阶段培训内容

1.公司培训(1)公司概况

①公司的发展历史、经营范围、在同行业中的地位、发展趋势

②企业文化及5S管理；

③安全培训及产品工艺流程培训；

④公司的组织机构和各部门的主要职能及公司高层管理人员的情况